Профессиональная психология

Татьяна Ефимова предлагает статью на тему: "профессиональная психология" с детальным описанием.

Любые студенческие работы ДОРОГО, КАЧЕСТВЕННО

100 руб. бонус за первый заказ. Всего 3 вопроса:

     Объектом профессиональной психологии является индивидуальная деятельность человека. Одна из основных задач психологической науки и практики заключается в том, чтобы помогать человеку наиболее полно и эффективно реализовать себя в труде, получать удовлетворение от трудового процесса.

История развития профессиональной психологии

Психология, в буквальном значении этого слова, — наука о душе. Ее история уходит в глубь веков, в философские и медицинские учения. Как самостоятельная наука психология утвердилась лишь в конце XIX в., после того, как получила экспериментальную базу и естественнонаучную, физиологическую основу. Путь развития научной психологии был непростым, он отражает многообразие сложной жизнедеятельности людей. В середине XX в. начался активный процесс деления психологии на отдельные отрасли. Некоторые современные психологи различают теоретическую (научно-исследовательскую)  и научно-практическую психологию. Отличия связаны, прежде всего, с определением предмета и объекта изучения. Психология профессиональной деятельности, несомненно, относится к научно-практическому направлению. В центре ее внимания трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуальные особенности личности работника, характеристика профессиональной деятельности. Психология профессиональной деятельности тесно связана с психологией труда. Психология труда  как область научного знания о труде и трудящихся изучает условия и разрабатывает пути и методы решения практических задач, связанных с трудовой деятельностью, анализом трудовой деятельности, профессиональными навыками.

Методы профессиональной психологии.

Методы психологии — это приемы и средства, при помощи которых происходит получение достоверной информации, используемой далее для построения научных теорий и разработки практических рекомендаций.

Наиболее распространенными методами в современной психологии являются метод наблюдения, метод эксперимента, опросные методы.

Задачи профессиональной психологии.

  • определение уровня профессионализма;
  • установление соответствия человека требованиям профессии и соответствия профессии запросам человека;
  • выявление профессиональных потенциальных возможностей человека;
  • помощь конкретному работнику в использовании его реальных профессиональных возможностей для эффективной трудовой деятельности.
Еще статьи:  Нлп искусство соблазнения

Методы исследования в психологии

Отрасли профессиональной психологии

I. Методология психологии труда.

II. Психологическая профессиография.

III. История профессиональной психологии.

IV. Психологическая рационализация подбора кадров.

1. Профессиональная ориентация:

профессиональное обучение

профессиональная консультация

профессиональная адаптация

2. Психологический профессиональный отбор.

3. Психологический профессиональный подбор.

V. Психологическая рационализация профессионального образования.

1. Психология трудового воспитания и обучения

2. Психология тренировок и тренажеров.

3. Психологическая подготовка и мобилизация к различным видам труда.

VI. Психология организации труда.

1. Рационализация рабочего места и производственных межфункциональных связей.

2. Режим труда и отдыха.

3. Управление межличностными отношениями и социально-психологическим климатом.

VII. Инженерная психология                                                                    (психологическая гуманизация техники).

1 Приспособление орудий труда и техники к личности.

2. Психологические проблемы технической эстетики                                                     (психология эстетизации техники и производственной среды).

Сущность методов

  • Трудовой метод.
  • Метод искусственного изменения структуры действий.
  • Метод моделирования трудовых процессов.
  • Биографический метод.
  • Анкетный метод.
  • Метод хронометража.
  • Метод тестирования.
  • Математический метод.

Профессиональная деформация — Профессиональная деформация(от лат. deformatio)   когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности, и приводящая к… …   Википедия

психология специальная — отрасль психологии, изучающая людей, для коих характерно отклонение от нормального психического развития, связанное с врожденными или приобретенными дефектами формирования и функционирования системы нервной. Изучает различные варианты патологии… …   Большая психологическая энциклопедия

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА — наука, изучающая психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности. П. т. тесно связана с социологией труда, эргономикой, инженерной психологией, прикладной математикой, кибернетикой и др. науками. Важнейшие… …   Российская энциклопедия по охране труда

Психология труда —         отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека. П. т. начала формироваться на рубеже 19 20 вв. в связи с ростом производственной сферы, появлением новых видов трудовой… …   Большая советская энциклопедия

Еще статьи:  Бек депрессия интерпретация

Профессиональная деформация личности сотрудников исправительных учреждений — Изменения и нарушения в личности сотрудников, вызванные специфическими факторами деятельности и отрицательно влияющие на ее осуществление. Профессиональная деформация личности сотрудников ИУ – результат взаимовлияния специфики служебной… …   Энциклопедия современной юридической психологии

Психология — Сюда перенаправляется запрос «Психолог». На эту тему нужна отдельная статья …   Википедия

Психология восприятия цвета — У этого термина существуют и другие значения, см. Психология восприятия. Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтвер …   Википедия

Психология нововведений в ПОО — Направление в психологии управления, которое изучает психологические закономерности создания, освоения и распространения разного типа новшеств. В научной литературе и практике управления в качестве синонима термина «нововведение» используется… …   Энциклопедия современной юридической психологии

Психология прокурорской деятельности — В отличие от психологии труда следователя, интенсивное изучение которой в отечественной психологии осуществлялось с середины 60 х гг. ХХ века, специальных исследований, посвященных психологическим особенностям личности и профессиональной… …   Энциклопедия современной юридической психологии

Профессиональная деформация личности сотрудника — Негативное изменение психологических и социально психологических особенностей личности сотрудника ПОО в процессе службы и осуществляемой правоохранительной деятельности. Проблемы профессиональнойдеформации исследовались А.Р. Ратиновым (1967), Г.Г …   Энциклопедия современной юридической психологии

  1. . Человек и профессия. Методы исследования человека в профессиональной деятельности

Мир профессий насчитывает более двадцати тысяч профессий и около сорока тысяч специальностей. Жизнь человека, духовная и физическая, ее ценность, наполненность содержанием и смыслом в большой мере связана с успешной «жизнью» в профессии. Успех в профессиональной деятельности, удовлетворенность трудом зависят в первую очередь от соответствия типа личности типу профессиональной среды, которая создаётся людьми, обладающими схожими позициями, профессионально значимыми качествами и поведением.

Еще статьи:  Установленная оперативная память

Профессия – (лат professio – официально указанное занятие, специальность, от profiteer – объявляю своим делом), это род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы.

Профессиональная жизнь часто оказывается богата не только радостями, но и трудностями – неправильный выбор сферы деятельности, неумение поставить перед собой четкие цели и задачи, отсутствие коммуникативных навыков, профессиональные кризисы – вот далеко неполный перечень тех факторов, которые могут оказать деструктивное влияние на человека. Причиной трудностей, испытываемых человеком в профессиональной жизни, способы преодолеть эти трудности помогает психология профессиональной деятельности.

Психология профессиональной деятельности – научно-практическое направление в психологии, изучающее трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуальные особенности личности работника, характеристики профессиональной деятельности.

Её основной задачей является поиск путей обеспечения согласованного взаимодействия профессии и человека, раскрывающегося и развивающегося в профессиональной деятельности. Наиболее распространенными методами исследования человека в современной психологии, в том числе и психологии профессиональной деятельности, являются метод наблюдения, эксперимента, опросные методы. В психологии труда разработаны несколько классификаций методов исследования.

В основе классификаций методов Ю. В. Котеловой положены общепсихологические методы исследования (табл. 4).

Таблица 4

Классификация методов по ю. В. Котеловой

Раздел

Метод

Содержание

А

Наблюдение

  • непосредственное наблюдение за профессиональной деятельностью

  • трудовой метод – участие самого психолога в конкретном виде труда

Опрос

  • беседа

  • устный опрос (интервью)

  • письменный опрос (анкета)

  • биографические и автобиографические данные (психологический анализ)

  • метод обобщения независимых характеристик

Анализ

  • различной производственной документации

Б

Эксперимент

  • лабораторный

  • модель отдельных элементов трудового процесса или профессиональной деятельности в целом

  • реальная трудовая деятельность в условиях лаборатории

Тестирование

  • интеллектуальные тесты

  • личностные опросники

  • тесты креативности

В

Статистический анализ

  • измерение различных параметров процесса труда

  • алгоритмический способ описания трудовой деятельности

  • экспериментально-психологические и физиологические пробы в ходе протекания профессиональной деятельности

  • математические методы обработки данных

Еще статьи:  Зачем мужчина заставляет ревновать

В классификации методов по М. А. Дмитриевой в большей степени акцент делается на анализ самой профессиональной деятельности (табл. 5).

Таблица 5

Автор статьи: Татьяна Ефимова

Позвольте представиться. Меня зовут Татьяна. Я уже более 8 лет занимаюсь психологией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оценка 5 проголосовавших: 3
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here